Wir kommen, um zu gehen - Förderung zur Selbstwirksamkeit.
Schnelle Erfolge - kombinieren Sie Methodik und Digitalisierung.
Unser Name ist Programm und Wertversprechen in Einem.
Optimieren Sie die Motivation, Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter:innen.
Engagierte Mitarbeiter:innen sind zufriedener und damit auch gesünder am Arbeitsplatz. Gallup, das US-amerikanische Meinungsforschungsinstitut, hat in umfassenden Studien herausgefunden, dass die Produktivität bei motivierten Mitarbeiter:innen um bis zu 21 Prozent steigt.
Wir kennen diese Studien nicht einfach nur. Wir überführen dieses Wissen für Sie in die Praxis. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrunge in der Personal- und Organisationsentwicklung und erleben Sie, wie wir die folgenden drei Prinzipien auch in Ihrem Unternehmen etablieren.
Wir wollen Ihre Potentiale für Sie nutzbar machen. Wir sind überzeugt, dass Talente in Ihrem Unternehmen unbemerkt schlummern, vielleicht sogar, ohne es selbst zu wissen. Diese zu entdecken, in Entwicklungsprozesse einzubinden und zu Beteiligten, zu Mitgestaltenden zu Mitentscheidern zu machen, das ist unser Ziel. Steigern Sie Ihre Selbstwirksamkeit – individuell und organisatorisch.
Wir wollen Menschen ermutigen Neues zu wagen, raus aus der Comfort Zone rein ins Abenteuer. Wir sind überzeugt, dass lebenslanges Lernen die einzige Antwort für nachhaltigen Erfolg ist. Lebenslanges Lernen fördert die Resilienz, die Anpassungsfähigkeit von Einzelnen und Organisationen auf heutige und künftige Veränderungen. Arbeiten Sie nachhaltiger – im Team und über Teamgrenzen hinaus.
Wir wollen das Richtige richtig tun. Wir sind überzeugt, dass Effizienz und Effektivität Hand in Hand gehen. Daher verbinden wir digitale und innovative Produkte mit hands-on Expertenwissen. Arbeiten Sie performant – ressourcenschonend und zielgerichtet.
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Lösen Sie Ihre Herausforderungen jetzt.
Wir kennen "Main-Pains" in Unternehmen und haben Antworten darauf!
Main Pains – und wie wir diese lösen!
| 1. SICHERHEIT | # Fehlerquoten signifikant verringern >> Risiken durch Automatisierung minimeren und Geschwindigkeit erhöhen |
| 2. QUALITÄT | # Datenqualität steigern >> systematisch generierte Analysen (keine händischen) aus verschiedenen Perspektiven |
| 3. DATENBASIS | # Performance, Messbarkeit und Transparenz steigern >> effiziente Vernetzung HR mit Business |
| 4. STANDARDS | # Prozesssicherheit >> standardisierte und eindeutig dokumentierte Prozess- und DatenworkflowsVernetzung HR mit Business |
| 5. PROFIT | # Einsparpotentiale heben und Ressourcen zielgerichteter einsetzen >> Zeit und Geld |
| 6. ENGAGEMENT | # Engagement, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen >> Bindung und Identifikation |
| 7. TRANSPARENZ | # Transparenz auf und Durchgängigkeit der strategischen und operativen Ziele >> signifikante Steigerung der Zielerreichung durch OKR |
FAQ
ie Plattform bietet umfassende Unterstützung in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung bis zum Offboarding, mit digitaler Personalakte und digitalem Prozessmanagement sowie darüber hinaus zur Strategie Planung.
Unternehmen können ihre HR-Prozesse optimieren, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Effizienz um bis zu 90% erhöhen.
Die Dienstleistungen umfassen unter anderem strategische Personalentwicklung, digitale HR-Lösungen und maßgeschneiderte Entwicklungspläne. Außerdem Trainings und Workshops für Führungskräfte und Teamentwicklung.
Als SaaS-Lösung, das heißt Software-as-a-Service.
Ressourcen werden effektiver und effizienter eingesetzt. Prozess durchgängig digitalisiert und somit in Teilen automatisiert. Wissen wird transparent und kann gleichzeitig gezielt zugänglich gemacht werden.
HCM spielt eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Verwaltung der Mitarbeiterressourcen, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.
#wey bietet ein Applicant Management System, das den Rekrutierungsprozess effizienter gestaltet und Unternehmen dabei hilft, die besten Talente zu finden und einzustellen.