Wir kommen, um zu gehen - Förderung zur Selbstwirksamkeit.
Schnelle Erfolge - kombinieren Sie Methodik und Digitalisierung.
Unser Name ist Programm und Wertversprechen in Einem.
Optimieren Sie die Motivation, Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter:innen.
Engagierte Mitarbeiter:innen sind zufriedener und damit auch gesünder am Arbeitsplatz. Gallup, das US-amerikanische Meinungsforschungsinstitut, hat in umfassenden Studien herausgefunden, dass die Produktivität bei motivierten Mitarbeiter:innen um bis zu 21 Prozent steigt.
Wir kennen diese Studien nicht einfach nur. Wir überführen dieses Wissen für Sie in die Praxis. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrunge in der Personal- und Organisationsentwicklung und erleben Sie, wie wir die folgenden drei Prinzipien auch in Ihrem Unternehmen etablieren.
Wir wollen Ihre Potentiale für Sie nutzbar machen. Wir sind überzeugt, dass Talente in Ihrem Unternehmen unbemerkt schlummern, vielleicht sogar, ohne es selbst zu wissen. Diese zu entdecken, in Entwicklungsprozesse einzubinden und zu Beteiligten, zu Mitgestaltenden zu Mitentscheidern zu machen, das ist unser Ziel. Steigern Sie Ihre Selbstwirksamkeit – individuell und organisatorisch.
Wir wollen Menschen ermutigen Neues zu wagen, raus aus der Comfort Zone rein ins Abenteuer. Wir sind überzeugt, dass lebenslanges Lernen die einzige Antwort für nachhaltigen Erfolg ist. Lebenslanges Lernen fördert die Resilienz, die Anpassungsfähigkeit von Einzelnen und Organisationen auf heutige und künftige Veränderungen. Arbeiten Sie nachhaltiger – im Team und über Teamgrenzen hinaus.
Wir wollen das Richtige richtig tun. Wir sind überzeugt, dass Effizienz und Effektivität Hand in Hand gehen. Daher verbinden wir digitale und innovative Produkte mit hands-on Expertenwissen. Arbeiten Sie performant – ressourcenschonend und zielgerichtet.
we #empower you
Lösen Sie Ihre Herausforderungen jetzt.
Wir kennen "Main-Pains" in Unternehmen und haben Antworten darauf!
Main Pains – und wie wir diese lösen!
| 1. SICHERHEIT | # Fehlerquoten signifikant verringern >> Risiken durch Automatisierung minimeren und Geschwindigkeit erhöhen |
| 2. QUALITÄT | # Datenqualität steigern >> systematisch generierte Analysen (keine händischen) aus verschiedenen Perspektiven |
| 3. DATENBASIS | # Performance, Messbarkeit und Transparenz steigern >> effiziente Vernetzung HR mit Business |
| 4. STANDARDS | # Prozesssicherheit >> standardisierte und eindeutig dokumentierte Prozess- und DatenworkflowsVernetzung HR mit Business |
| 5. PROFIT | # Einsparpotentiale heben und Ressourcen zielgerichteter einsetzen >> Zeit und Geld |
| 6. ENGAGEMENT | # Engagement, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen >> Bindung und Identifikation |
| 7. TRANSPARENZ | # Transparenz auf und Durchgängigkeit der strategischen und operativen Ziele >> signifikante Steigerung der Zielerreichung durch OKR |