Vorsprung durch gezielte Unterstützung.
Kombinieren Sie unsere Services, wie es Ihnen passt.
Digitales und analoges Wissen passgenau kombiniert.
Produkte und Lösungen, die Kunden begeistern, sind die Quelle von Wachstum und Erfolg.
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter:innen jetzt. Kombinieren Sie unsere Services, wie es Ihnen passt und verschaffen Sie sich den entscheidenen Vorsprung am Markt, durch gezielte Organisationsentwicklung.
ONE Plattform #Fünf vernetzte Lösungen
Einzeln stark - intelligent kombiniert mächtig
Transparenz
+100%
Strategische HR Planung
+ Potential / Loyalität Matrix
+ Heat Map
+ Nachfolgeplanung
Einsparungen / Cost per Hire
30%
Bewerbermanagement
+ Assessment
+ Digitales Bewerbermanagement
Selbstwirksamkeit
100%
Employee Self Service
+ Sicht auf Zielvereinbarung
+ Aktives Fortschreiben von
Zielen
+ Transparenz auf
Kompetenz- und Skill Mngmt
+ Digitale Unterschrift
+ Einsicht in digitale
Personalakte
Performance
+21%
Kompetenz- und Skill-Management
+ Motivationsanalyse
+ Spaß Faktor
+ Job-Match-Studio
Effizienz
+90%
Digitale Personalakte
+ Asset Management
+ Dynamische Organigramme
Plus Prozess Management
Effektivität
+80%
Strategische OKR Planung
+ Zielvereinbarungen
+ Progress Cockpit
Betriebsaufwand
0%
Zentrale Administration
+ regelmäßige Updates
Datenbasierte, strategische Personalentwicklung?!
# Performance-Steigerung + 21%
# Positionierung Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen WARUM – WAS – WIE
# Prozess und Schnittstellen Definition und Integration
# Kompetenzanalyse und Kompetenzkatalog Erstellung
# Erarbeitung Rollenprofil
# Systematische Mitarbeitergespräche
# Kompetenzbasierte Entwicklungsgespräche
# Natürliche Vernetzung Ihrer Experten
# Geschützter sehr übersichtlicher Mitarbeiter Bereich als APP = myOne Life
# Ganzheitliche Kompetenzanalyse
# Tätigkeitsanalyse und Zufriedenheitsanalyse
# Motivationsanalyse
# Management APP für Führungskräfte mit aussagekräftigen Analysen
# Administration APP für HR
# Transparente, smarte Zielvereinbarungen mit individuellem Fortschrittsmodus
# Happinez-Faktor
Strategische HR-Planung?!
# Transparent-Steigerung +100%
# Optimierung Ihrer Akademie unter „state-of-the-art“ Gesichtspunkten
# Datenbasierte Entscheidungen für Weiterbildungsangebote
# Stärkung Selbstwirksamkeit durch integrierten Wissens- und Kompetenzaufbau
# Wissenstransfer Aufbau, systematisch und methodisch
# Konzeption Ihrer digitalen Akademie
# Gezielte und faktenbasierte Nachfolgeplanung
# Tool Auswahl Digitalisierung Akademie für eine moderne und motivierende Lernerfahrung
# Potential- / Loyalitäts-Matrix
# Best-Match-Analyse
# Heat Maps
Wissensaufbau und Strategie Entwicklung?!
# Effektivitäts-Steigerung +80%
# Erarbeiten Sie Ihre Strategie digital und teilen Sie diese bis runter auf die Mitarbeiter-Ebene
# Nutzen Sie die OKR Methode zur smarten Zielerreichung
# Vereinbaren Sie Ziele und monitoren Sie diese 24/7
# Buy-in Ihrer Führungsmanschaft über den gesamten Prozess der Entwicklung
# Progress Cockpit
# Transparente, smarte Zielvereinbarungen mit individuellem Fortschrittsmodus
# Prämienregelungen zur Performance-Steigerung
# Geschützter sehr übersichtlicher Mitarbeiter Bereich als APP = myOne Life
# Management App
Wirksame und wirtschaftliche Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus?!
# Effizienz-Steigerung + 90%
# Prozesslandschaft Personalentwicklung, vom Rekruiting und Onboarding, über Mitarbeitergespräche und Zielgesprächen bis zum Cross-Boarding und Offboarding.
# Entwicklung der Policies, Procedures und einzelnen Prozesse
# Konzeption zur Verankerung Ihrer PPP im Unternehmen
# Buy-In Ihrer Führungsmannschaft und des Qualitätsmanagement
# Digitale Personalakte
# Digitalisierung Ihrer QM Prozesse
# Asset Management
# Dynamische Organigramme
Arbeiten Sie an Ihrer Employee Experience – vom ersten Tag an?!
# Einsparungen / Cost per Hire -30 %
# Frühzeitiges Assessment der Talente
# Digitalen Onboarding Prozess
# Pull der Interessenten ins Unternehmen
# Gelungene Employee Experience
# Digitales Bewerbermanagement
# Attraktives Rekruiting Portal
# Schnittstellen zu den großen Job-Portalen
