Vorsprung durch gezielte Unterstützung.

Kombinieren Sie unsere Services, wie es Ihnen passt.

Sie wollen wirksame und wirtschaftliche Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, vom Rekruiting, On- und Umboarding, der Mitarbeiterentwicklung zur Nachfolgeplanung bis zum Offboarding?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

passgenaue Lösung!

Sie stehen noch ganz am Anfang und wollen nachhaltig Wissen aufbauen und eine integrierte und ganzheitliche PE Strategie entwickeln?!
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

passgenaue Lösung!

Sie wollen den Happiness Faktor und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter:innen steigern?! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen eine datenbasierte, strategische Personalentwicklung einführen, aber keine Software?!
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen Ihre Effizienz in der Personalverwaltung um bis zu 90 % steigern ?! Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen Ihr Asset Management digitalisieren und die Nachvollziehbarkeit für alle im Unternehmen Transparent steigern?! Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen Ihre Prozesse im Qualitätsmanagement digitalisieren, nicht nur Ihre Personalakten?! Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen dynamische Organigramme?! Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen die Effektivität Ihrer strategischen Arbeit um 80 % steigern?! Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen in Ihrer Strategie-Entwicklung nicht nur ausgewählte Personen sondern alle in Ihrem Unternehmen mitnehmen?!
Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen 24/7 verstehen, wo Ihr Management in der Erreichung Ihrer strategischen Ziele und Handlungsfelder steht?!
Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen mit OKR eine agile und selbstwirksame Methodik einführen – digital?!
Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen eine einfache und smarte HR- Planung etablieren?!
Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen 100% Transparenz auf notwendige nachfolgen und Talent Planungen?!
Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen die Attraktivität Ihres Unternehmen steigern?!
Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen Kosteneinsparungen von 30 % im Rekruitung umsetzen?!
Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

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Sie wollen schon beim Interessenten eine durchgängig positive Employee Experience schaffen?!
Dann sind sind Sie bei uns genau richtig!

passgenaue Lösung!

Digitales und analoges Wissen passgenau kombiniert.

Produkte und Lösungen, die Kunden begeistern, sind die Quelle von Wachstum und Erfolg.

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter:innen jetzt. Kombinieren Sie unsere Services, wie es Ihnen passt und verschaffen Sie sich den entscheidenen Vorsprung am Markt, durch gezielte Organisationsentwicklung.

ONE Plattform #Fünf vernetzte Lösungen

Einzeln stark - intelligent kombiniert mächtig

ukp main woring-svg

Transparenz

+100%

Strategische HR Planung

+ Potential / Loyalität Matrix

+ Heat Map

+ Nachfolgeplanung

Einsparungen / Cost per Hire

30%

Bewerbermanagement

+ Assessment

+ Digitales Bewerbermanagement

Selbstwirksamkeit

100%

Employee Self Service

+ Sicht auf Zielvereinbarung

+ Aktives Fortschreiben von
Zielen

+ Transparenz auf
Kompetenz- und Skill Mngmt

+ Digitale Unterschrift

+ Einsicht in digitale
Personalakte

Performance

+21%

Kompetenz- und Skill-Management

+ Motivationsanalyse

+ Spaß Faktor

+ Job-Match-Studio

Effizienz

+90%

Digitale Personalakte

+ Asset Management

+ Dynamische Organigramme

Plus Prozess Management

Effektivität

+80%

Strategische OKR Planung

+ Zielvereinbarungen

+ Progress Cockpit

Betriebsaufwand

0%

Zentrale Administration

+ regelmäßige Updates

Datenbasierte, strategische Personalentwicklung?!

# Performance-Steigerung + 21%

# Positionierung Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen WARUM – WAS – WIE

# Prozess und Schnittstellen Definition und Integration

# Kompetenzanalyse und Kompetenzkatalog Erstellung

# Erarbeitung Rollenprofil

# Systematische Mitarbeitergespräche

# Kompetenzbasierte Entwicklungsgespräche

# Natürliche Vernetzung Ihrer Experten

Sie erhalten...

# Geschützter sehr übersichtlicher Mitarbeiter Bereich als APP = myOne Life

# Ganzheitliche Kompetenzanalyse

# Tätigkeitsanalyse und Zufriedenheitsanalyse

# Motivationsanalyse

# Management APP für Führungskräfte mit aussagekräftigen Analysen

# Administration APP für HR

# Transparente, smarte Zielvereinbarungen mit individuellem Fortschrittsmodus

# Happinez-Faktor

Strategische HR-Planung?!

# Transparent-Steigerung +100%

# Optimierung Ihrer Akademie unter „state-of-the-art“ Gesichtspunkten

# Datenbasierte Entscheidungen für Weiterbildungsangebote

# Stärkung Selbstwirksamkeit durch integrierten Wissens- und Kompetenzaufbau

# Wissenstransfer Aufbau, systematisch und methodisch

# Konzeption Ihrer digitalen Akademie

# Gezielte und faktenbasierte Nachfolgeplanung

Sie erhalten...

# Tool Auswahl Digitalisierung Akademie für eine moderne und motivierende Lernerfahrung

# Potential- / Loyalitäts-Matrix

# Best-Match-Analyse

# Heat Maps

Wissensaufbau und Strategie Entwicklung?!

# Effektivitäts-Steigerung +80%

# Erarbeiten Sie Ihre Strategie digital und teilen Sie diese bis runter auf die Mitarbeiter-Ebene

# Nutzen Sie die OKR Methode zur smarten Zielerreichung

# Vereinbaren Sie Ziele und monitoren Sie diese 24/7

# Buy-in Ihrer Führungsmanschaft über den gesamten Prozess der Entwicklung

Sie erhalten...

# Progress Cockpit

# Transparente, smarte Zielvereinbarungen mit individuellem Fortschrittsmodus

# Prämienregelungen zur Performance-Steigerung

# Geschützter sehr übersichtlicher Mitarbeiter Bereich als APP = myOne Life

# Management App

Wirksame und wirtschaftliche Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus?!

# Effizienz-Steigerung + 90%

# Prozesslandschaft Personalentwicklung, vom Rekruiting und Onboarding, über Mitarbeitergespräche und Zielgesprächen bis zum Cross-Boarding und Offboarding.

# Entwicklung der Policies, Procedures und einzelnen Prozesse

# Konzeption zur Verankerung Ihrer PPP im Unternehmen

# Buy-In Ihrer Führungsmannschaft und des Qualitätsmanagement

Sie erhalten...

# Digitale Personalakte

# Digitalisierung Ihrer QM Prozesse

# Asset Management

# Dynamische Organigramme

Arbeiten Sie an Ihrer Employee Experience – vom ersten Tag an?!

# Einsparungen / Cost per Hire -30 %

# Frühzeitiges Assessment der Talente

# Digitalen Onboarding Prozess

# Pull der Interessenten ins Unternehmen

# Gelungene Employee Experience

Sie erhalten...

# Digitales Bewerbermanagement

# Attraktives Rekruiting Portal

# Schnittstellen zu den großen Job-Portalen

FAQ

Was sind passgenaue Lösungen?

Passgenaue Lösungen sind individuell angepasste Dienstleistungen und Produkte, die auf die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens zugeschnitten sind, insbesondere im Bereich Human Capital Management (HCM) und Strategic HR Planning. 

Welche Bereiche decken diese Lösungen ab?

Die Lösungen decken den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, einschließlich Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung und Offboarding. Übergeordnet wird zudem die Strategie-Planung bis zur operativen Zielvereinbarung digital unterstützt. 

Welche Ergebnisse können erwartet werden?

Unternehmen können eine Steigerung der Effizienz, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Kosteneinsparungen im Rekrutierungsprozess erwarten.

Wie unterstützt we #empower you bei der Kompetenz- und Skill-Entwicklung?

#wey bietet Lösungen für das Competence and Skill Management, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu identifizieren, zu bewerten und gezielt zu entwickeln. Darüber hinaus werden Motivation und Spaßfaktor erhoben. 

Welche Rolle spielt Salesforce in den Lösungen?

Salesforce ist die Technologie, in der die Lösungen der #wey entwickelt sind. Somit kann eine direkte Synergie mit Salesforce CRM und existierenden Vertriebsprozessen geschaffen werden.

Wie helfen maßgeschneiderte Lösungen bei der digitalen Personalakte?

Durch die Implementierung digitaler Personalakten können Unternehmen ihre HR-Prozesse effizienter gestalten und eine höhere Transparenz und Zugänglichkeit der Mitarbeiterdaten erreichen. Dies spart erhebliche Kosten und Zeit.  

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