Die Anforderungen an HR ändern sich drastisch!
Generationenwechsel & Kultureller Wandel.
# Kostenintensivere Personalfindung
# Systematische Personalentwicklung wird strategischer Faktor
# Effizienterer Einsatz von Mitarbeitern – heute und in der Zukunft - unabdinglich
# Gestiegene Abwanderungsgefahr
# Mitarbeiterzufriedenheit analog zu Kundenzufriedenheit
# Employee Experience gewinnt an Wichtigkeit
Why #Die Zeit zu handeln ist jetzt.
Es braucht eine strategische Rolle des HR in der eigenen Wertschöpfung.
Nur 1/3 aller HR Abteilungen (Zitat PWC Studie „PeopleManagement 2025“) sind auf diese neue Rolle des strategischen Gestalters vorbereitet.
Organisationsentwicklung und People Management wird zur strategischen Aufgabe in der sich HR-Abteilungen als Business-Partner verstehen und zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beitragen.
Wie schaffen Sie die Entwicklung vom analogen und klassischen Dienstleister im Unternehmen zum digitalen und strategischen Unterstützer und Vordenker?!
Wenn Ihre Softwarelösung zusätzliche IT-Ressourcen und für jede kleine Anpassung spezialisierte externe Berater benötigt, um überhaupt einen Mehrwert zu bieten – ist es dann wirklich Ihre Lösung?
Unsere All-in-One Lösung für kleinere und mittlere Unternehmen bietet viel mehr, als nur eine leere Hülle. Sie erhalten wertvolle Inhalte (#Quick Wins), mit denen Ihre HR sofort starten kann und HR-Unterstützung von HR-Experten, um Geschwindigkeit beim Roll-Out aufzunehmen.
Als Software-as-a-Service Solution benötigen Sie in der Regel keine externen Berater nach Einführung.
Einsatz der One Life Produkte im Lebenszyklus eines Mitarbeiters
#wey Employee Experience Journey
Ihre Employee Experience Journey.
Unsere Vision # Vom Cost-Center zum Excellence-Center!?
Wir befähigen Unternehmen den digitalen Wandel als Chance für HR zu nutzen.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und einer ganzheitlichen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Personalstrategie. Gewinnen Sie Transparenz, Wissen und Effizienz in der Begleitung Ihrer Mitarbeitenden über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg. Wir setzen auf datengestützte Ansätze und gleichzeitig legen wir großen Wert auf den menschlichen Faktor.
Gemeinsam mit ausgewählten internen Kollegen:innen unterstützen wir Sie eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene und selbstlernende Systematik zu implementieren. Stellen Sie Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt und schaffen Sie so Wertschätzung und Anerkennung.
In enger Zusammenarbeit customizen wir unsere Lösungen auf Ihre Bedürfnisse und bringen diese mit den strategischen Zielen in Einklang.
How #to START
Your #Digital Target Vision
Um Ihre Bedürfnisse genau zu verstehen und Ihnen die Lösung zu bieten, die Sie auch wirklich benötigen, starten wir in der Regel mit einem Digitalen Zielbild.
Sollten Sie bereits wissen, was Sie benötigen wollen aber Ihre Anforderungen mit unseren Lösungen im Detail abgleichen, senden wir Ihnen gerne eine Übersicht. (LINK)
Wo auch immer Sie in Ihrer Digitalisierungs-Reise stehen. Wir empowern Sie gerne. Unsere Leistungs-Pakete machen eine Entscheidung einfach. Leistungs-Pakete
Wenn Sie eine professionelle Wettbewerbsanalyse oder Beratung benötigen, wer am Besten zu Ihnen passt, empfehlen wir Ihnen HRNeeds zu kontaktieren.
we #empower you
Verschaffen Sie sich den entscheidenden Vorsprung
und spüren Sie den Unterschied.
FAQ
Die Mission: we amplify success bedeutet, den Unternehmenserfolg durch digitale Lösungen zu verstärken.
Das Team verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Entwicklung und Anwendung führender Saas-Software wie Salesforce.
Durch die Kombination von methodischem Können und innovativer HR-Software bietet #wey ganzheitliche Lösungen aus einer Hand. Ein Ansprechpartner, der weiß, worum es in HR geht und den Implementierungsprozess, die Erstellung von Inhalten bis hin zum Roll-Out beschleunigt. Das methodische Vorgehen schont interne Ressourcen und beschleunigt den Prozess bis zur operativen Nutzung.
Die Kernkompetenzen liegen in der strategischen Personalentwicklung, Mitarbeiterbefähigung und der Schaffung einer durchgängigen und nachhaltig-positiven Employee-Experiences.
Durch maßgeschneiderte Lösungen und tiefgreifendes Verständnis der Unternehmensbedürfnisse unterstützt unsere Lösungen die nachhaltige Entwicklung und Transformation von Organisationen.
#wey hat Partnerschaften mit führenden Beratungshäusern und HR-Experten.
Die Gründung der Organisationsberatung erfolgte 2008 und firmierte 2021 in der jetzigen GmbH. In dieser Zeit wurden nationale und internationale Kunden- und Partnerbeziehungen aufgebaut und gepflegt.