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Associer Future Life et Chrono Life pour une gestion efficace des ressources humaines et des collaborateurs.
Des solutions logicielles RH orientées vers la pratique
Nos solutions logicielles RH reposent sur de nombreuses années d’expérience pratique et répondent aux défis concrets des environnements de travail modernes ainsi qu’aux exigences quotidiennes de la gestion des ressources humaines.
Les plateformes simplifient les processus opérationnels, améliorent la gestion du personnel et créent une expérience collaborateur plus efficace — du recrutement à l’intégration, au développement, à l’engagement et à la fidélisation à long terme.
Contenus sur mesure
Nos cadres personnalisables évoluent avec votre entreprise. Ils vous aident à définir clairement les compétences propres à chaque rôle, à promouvoir le développement de vos collaborateurs et à concevoir des parcours individuels d’apprentissage et de développement qui améliorent les performances et favorisent une réussite durable.
Modèles standardisés
Simplifiez les tâches RH récurrentes grâce à des modèles standardisés spécialement conçus pour le recrutement, l’intégration, la gestion des performances et la communication avec les collaborateurs.
Une mise en œuvre RH efficace par des expertes et experts expérimentés
Notre stratégie de mise en œuvre, développée par des professionnels des ressources humaines, se concentre sur une introduction fluide, des processus efficaces et des solutions pratiques produisant des résultats mesurables.
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Logiciel
Expertise RH
Contenus
Plus de 15 ans d’expérience dans le développement organisationnel et le développement du personnel — associés à une technologie SaaS de premier plan basée sur Salesforce.
- Une véritable innovation de marché avec un positionnement unique
- Pourvoi plus rapide des postes vacants
- Réduction des ressources internes nécessaires à la sélection des candidats appropriés
- Renforcement de la marque employeur
- Utilisation simple et intuitive
- Processus pilotés avec un degré élevé d’automatisation
Analyse de l’adéquation culturelle
Évaluez les candidats non seulement en fonction de leurs compétences professionnelles, mais également de leurs valeurs, de leur manière de travailler et de leur compatibilité avec l’équipe.
Construisez des équipes plus solides avec des personnes qui correspondent à la culture de votre entreprise et à sa vision à long terme.
Garantie du meilleur matching entre poste et candidat
Affectez les candidats aux rôles dans lesquels ils peuvent exprimer leurs performances, se développer et rester durablement dans l’entreprise.
Renforcez la fiabilité de vos décisions de recrutement grâce à des recommandations fondées sur les données et adaptées à chaque poste.
Réduction de 30% du coût par recrutement
Réduisez vos coûts de recrutement grâce à une présélection plus intelligente et à des décisions de recrutement plus rapides.
Réduisez le délai de recrutement tout en améliorant l’efficacité de l’ensemble du processus.
Des entretiens collaborateurs fondés sur les données pour un développement continu
Avec Future Life, vous faites passer vos entretiens collaborateurs à un niveau de qualité supérieur grâce à une gestion structurée des compétences et des aptitudes.
Les collaborateurs évaluent directement dans leur profil leurs activités, leurs qualifications et les compétences nécessaires. Au lieu de notes non structurées, ils sélectionnent des descriptions concrètes et clairement formulées.
Les dirigeants et, en option, les collègues effectuent également une évaluation et donnent un retour ciblé. Des prestataires externes ainsi que des clientes et clients peuvent également être intégrés au processus d’évaluation.
Les résultats sont présentés de manière claire et visuelle dans des tableaux de bord. Lors de l’entretien avec le collaborateur, ils sont examinés conjointement et les mesures de développement nécessaires sont convenues sur la base d’une analyse claire des écarts.
Réserver un premier entretien
- Transparence complète
- Tableau de bord du bien-être
- Analyse de la motivation
- Analyse des compétences
- Analyse des qualifications
- Utilisation simple et intuitive
- Processus pilotés avec un degré élevé d’automatisation
- Standardisation élevée associée à une grande capacité de personnalisation
- Définition intelligente des objectifs
- Analyse de l’adéquation culturelle
- Augmentation des performances de 21%
Gestion intelligente des processus RH.
Avec Chrono Life, vous numérisez vos dossiers du personnel et vos processus RH.
Grâce à une approche fondée sur les processus, vous reliez directement les documents aux responsabilités et aux tâches de l’administration du personnel. Toutes les données sont accessibles en quelques clics, tandis que les échéances et les tâches sont suivies de manière fiable.
Les processus RH sont fortement standardisés dans de nombreuses entreprises, tout en présentant des différences importantes dans certains détails. Chrono Life répond à ces deux exigences : vous bénéficiez de processus standardisés pouvant être adaptés rapidement et facilement aux besoins particuliers de votre entreprise.
Les ressources internes peuvent parallèlement être intégrées de manière pertinente. Il est ainsi garanti qu’aucune tâche n’est oubliée ou laissée sans traitement en raison de l’absence de certains collaborateurs.
Des modules supplémentaires permettent d’apporter d’autres améliorations. Ils comprennent notamment la gestion des badges des collaborateurs, des téléphones portables et des ordinateurs, la planification des cycles de remplacement ainsi que l’optimisation sécurisée et ciblée de la gestion du retour et du maintien dans l’emploi.
Réserver un premier entretien
- Processus standards automatisés
- Vue calendrier de l’ensemble des processus de travail
- Organigramme dynamique disponible sous forme de module complémentaire
- Grande capacité de personnalisation
- Analyse des qualifications
- Processus de gestion du retour et du maintien dans l’emploi disponibles sous forme de module complémentaire
- Dossier numérique performant du personnel comprenant des documents préremplis, une recherche en texte intégral, un degré élevé d’automatisation et une technologie robuste éprouvée depuis 20 ans
- Gestion des actifs disponible sous forme de module complémentaire
- Gain d’efficacité de 90%
Notre vision et nos principes pour une innovation centrée sur l’humain.
Nous sommes convaincus que les personnes constituent le fondement de toute organisation performante.
La technologie doit simplifier les processus RH, et non créer davantage de complexité. Future Life et Chrono Life reposent donc sur un principe clair : rendre la gestion des ressources humaines plus intelligente, plus efficace et simultanément plus humaine.
L’humain au centre
Chaque fonction, chaque cadre et chaque processus de travail a été développé pour améliorer l’expérience collaborateur et soutenir un développement professionnel porteur de sens.
La simplicité crée la réussite
Les processus RH complexes génèrent des inefficacités. Nous nous concentrons donc sur des solutions intuitives qui simplifient le recrutement, l’intégration, la gestion des performances et le développement du personnel.
Développement continu
Les organisations et les collaborateurs évoluent continuellement. Nos plateformes personnalisables soutiennent l’apprentissage permanent, le développement des compétences et la transformation des organisations. En associant expertise RH, pratiques sectorielles éprouvées et technologie intelligente, nous aidons les entreprises à créer des environnements de travail dans lesquels les personnes et les performances peuvent se développer conjointement.Technologie Salesforce
Architecture multi-tenant
Certification ISO
Multilinguisme
