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Future Life und Chrono Life verbinden – für wirksames Personal- und Mitarbeitermanagement
Praxisorientierte HR-Softwarelösungen
Unsere HR-Softwarelösungen basieren auf langjähriger Praxiserfahrung und orientieren sich an den konkreten Herausforderungen moderner Arbeitswelten sowie den täglichen Anforderungen der Personalarbeit.
Die Plattformen vereinfachen operative Prozesse, verbessern das Personalmanagement und schaffen eine wirksamere Employee Experience – vom Recruiting über das Onboarding und die Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Engagement und langfristiger Bindung.
Maßgeschneiderte Inhalte
Unsere anpassbaren Frameworks entwickeln sich gemeinsam mit Ihrem Unternehmen weiter. Sie unterstützen Sie dabei, rollenspezifische Kompetenzen klar zu definieren, die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und individuelle Lern- und Entwicklungspfade zu gestalten, die Leistung zu verbessern und langfristigen Erfolg zu ermöglichen.
Standardisierte Vorlagen
Vereinfachen Sie wiederkehrende HR-Aufgaben mit standardisierten Vorlagen, die speziell für Recruiting, Onboarding, Performance Management und Mitarbeiterkommunikation entwickelt wurden.
Wirksame HR-Implementierung durch erfahrene Expertinnen und Experten
Unsere von HR-Fachleuten entwickelte Implementierungsstrategie konzentriert sich auf eine reibungslose Einführung, effiziente Prozesse und praxisnahe Lösungen mit messbaren Ergebnissen.
Software
HR-Expertise
Inhalte
Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung – verbunden mit führender, auf Salesforce basierender SaaS-Technologie.
- Echte Marktinnovation mit einzigartiger Positionierung
- Schnellere Besetzung offener Stellen
- Reduzierung interner Ressourcen bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Einfache und intuitive Bedienung
- Prozessgesteuerte Abläufe mit einem hohen Automatisierungsgrad
Cultural-Fit-Analyse
Bewerten Sie Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur anhand ihrer fachlichen Fähigkeiten, sondern auch im Hinblick auf Werte, Arbeitsstil und Team-Kompatibilität.
Bauen Sie stärkere Teams mit Menschen auf, die zu Ihrer Unternehmenskultur und langfristigen Vision passen.
Best-Job-Match-Garantie
Ordnen Sie Kandidatinnen und Kandidaten den Rollen zu, in denen sie ihre Leistung entfalten, sich weiterentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben können.
Erhöhen Sie die Sicherheit Ihrer Personalentscheidungen durch datenbasierte Empfehlungen, die individuell auf die jeweilige Position zugeschnitten sind.
30% geringere Cost-per-Hire
Reduzieren Sie Ihre Recruiting-Kosten durch eine intelligentere Vorauswahl und schnellere Personalentscheidungen.
Verkürzen Sie die Time-to-Hire und erhöhen gleichzeitig die Effizienz des gesamten Recruiting-Prozesses.
Datengestützte Mitarbeitergespräche für kontinuierliche Entwicklung
Mit Future Life heben Sie Ihre Mitarbeitergespräche durch ein strukturiertes Kompetenz- und Skill-Management auf ein neues Qualitätsniveau.
Mitarbeitende bewerten ihre Tätigkeiten, Qualifikationen und erforderlichen Kompetenzen direkt in ihrem Profil. Statt unstrukturierter Notizen wählen sie konkrete und eindeutig formulierte Beschreibungen aus.
Auch Führungskräfte und optional Kolleginnen und Kollegen nehmen eine Bewertung vor und geben gezieltes Feedback. Darüber hinaus können externe Dienstleister sowie Kundinnen und Kunden in den Bewertungsprozess einbezogen werden.
Die Ergebnisse werden übersichtlich und visuell auf Dashboards dargestellt. Im anschließenden Mitarbeitergespräch werden sie gemeinsam besprochen und notwendige Entwicklungsmaßnahmen auf Grundlage einer klaren Gap-Analyse vereinbart.
Erstgespräch vereinbaren
- Umfassende Transparenz
- Happiness Dashboard
- Motivationsanalyse
- Kompetenzanalyse
- Qualifikationsanalyse
- Einfache und intuitive Bedienung
- Prozessgesteuerte Abläufe mit einem hohen Automatisierungsgrad
- Hohe Standardisierung bei gleichzeitig umfassender Anpassungsfähigkeit
- Intelligente Zielvereinbarungen
- Cultural-Fit-Analyse
- 21 % Leistungssteigerung
Intelligentes HR-Prozessmanagement.
Mit Chrono Life digitalisieren Sie Ihre Personalakten und HR-Prozesse.
Durch den prozessbasierten Ansatz verbinden Sie Dokumente direkt mit den Zuständigkeiten und Aufgaben der Personaladministration. Sämtliche Daten sind mit wenigen Klicks verfügbar, während Termine und Aufgaben zuverlässig nachverfolgt werden.
HR-Prozesse sind in vielen Unternehmen stark standardisiert und unterscheiden sich dennoch in wichtigen Details. Chrono Life verbindet beide Anforderungen: Sie erhalten standardisierte Prozesse, die schnell und unkompliziert an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden können.
Gleichzeitig lassen sich interne Ressourcen sinnvoll integrieren. So wird sichergestellt, dass keine Aufgabe vergessen wird oder aufgrund der Abwesenheit einzelner Mitarbeitender unbearbeitet bleibt.
Zusätzliche Module ermöglichen weitere Verbesserungen. Dazu gehören beispielsweise die Verwaltung von Mitarbeiterausweisen, Mobiltelefonen und Computern, die Planung von Austauschzyklen sowie die sichere und zielgerichtete Optimierung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Erstgespräch vereinbaren
- Automatisierte Standardprozesse
- Kalenderübersicht sämtlicher Arbeitsabläufe
- Dynamisches Organigramm als Zusatzmodul
- Hohe Anpassungsfähigkeit
- Qualifikationsanalyse
- Prozesse für das betriebliche Eingliederungsmanagement als Zusatzmodul
- Leistungsstarke digitale Personalakte mit vorausgefüllten Dokumenten, Volltextsuche, hohem Automatisierungsgrad und robuster, seit 20 Jahren bewährter Technologie
- Asset Management als Zusatzmodul
- 90 % Effizienzsteigerung
Unsere Vision und Grundsätze für menschenzentrierte Innovation
Wir sind überzeugt, dass Menschen die Grundlage jeder erfolgreichen Organisation bilden.
Technologie sollte HR-Prozesse vereinfachen und nicht zusätzliche Komplexität schaffen. Deshalb basieren Future Life und Chrono Life auf einem klaren Grundsatz: Personalarbeit intelligenter, effizienter und zugleich menschlicher zu gestalten.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Jede Funktion, jedes Framework und jeder Arbeitsablauf wurde entwickelt, um die Employee Experience zu verbessern und eine sinnvolle berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Einfachheit schafft Erfolg
Komplexe HR-Prozesse erzeugen Ineffizienzen. Deshalb konzentrieren wir uns auf intuitive Lösungen, die Recruiting, Onboarding, Performance Management und Personalentwicklung vereinfachen.
Kontinuierliche Entwicklung
Organisationen und Mitarbeitende entwickeln sich kontinuierlich weiter. Unsere anpassbaren Plattformen unterstützen fortlaufendes Lernen, die Entwicklung von Kompetenzen und die Transformation von Organisationen. Durch die Verbindung von HR-Expertise, bewährten Branchenmethoden und intelligenter Technologie helfen wir Unternehmen dabei, Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Leistung gleichermaßen wachsen können.Salesforce-Technologie
Mandantenfähigkeit
ISO-Zertifizierung
Mehrsprachigkeit
