Die Anforderungen an HR ändern sich drastisch!

Generationenwechsel & Kultureller Wandel.

# Kostenintensivere Personalfindung
# Systematische Personalentwicklung wird strategischer Faktor
# Effizienterer Einsatz von Mitarbeitern – heute und in der Zukunft – unabdinglich
# Gestiegene Abwanderungsgefahr
# Mitarbeiterzufriedenheit analog zu Kundenzufriedenheit
# Employee Experience gewinnt an Wichtigkeit

Why #Die Zeit zu handeln ist jetzt.

Es braucht eine strategische Rolle des HR in der eigenen Wertschöpfung.

Nur 1/3 aller HR Abteilungen (Zitat PWC Studie „PeopleManagement 2025“) sind auf diese neue Rolle des strategischen Gestalters vorbereitet.

Organisationsentwicklung und People Management wird zur strategischen Aufgabe in der sich HR-Abteilungen als Business-Partner verstehen und zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beitragen.

Wie schaffen Sie die Entwicklung vom analogen und klassischen Dienstleister im Unternehmen zum digitalen und strategischen Unterstützer und Vordenker?!

Menschen und Organisationen schätzen unsere Lösungen, die Selbstwirksamkeit, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit fördern.

Unsere Lösungen versprechen eine wertschätzende und vielfältige Unternehmenskultur, die zu mehr Motivation und zu Best-Leistung inspiriert.

Unsere Kunden steigern ihren Erfolg in einer technologiegetriebenen Welt, durch unsere innovativen Prozess-, Talent- und Strategie-Management Lösungen.

Wir bei we #empower you kombinieren Wissen und Erfahrungen aus beiden Welten – analoge Kompetenz- und Organisationsentwicklung verbunden mit IT Development, Prozess und Architekturwissen.

Wir sind keine Consultants.
Wir sind keine Technik-Nerds.
Wir sind Entwickler, Gestalter und Lösungsfinder – wir kombinieren für Sie und unsere Kunden erfolgreich beide Welten.

Platzhalter Bild experience Journey

Ihre Employee Experience Journey.

Unsere Vision # Vom Cost-Center zum Excellence-Center!? Wir befähigen Unternehmen den digitalen Wandel als Chance für HR zu nutzen.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und einer ganzheitlichen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Personalstrategie. Gewinnen Sie Transparenz, Wissen und Effizienz in der Begleitung Ihrer Mitarbeitenden über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg. Wir setzen auf datengestützte Ansätze und gleichzeitig legen wir großen Wert auf den menschlichen Faktor.

Gemeinsam mit ausgewählten internen Kollegen:innen unterstützen wir Sie eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene und selbstlernende Systematik zu implementieren. Stellen Sie Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt und schaffen Sie so Wertschätzung und Anerkennung.
In enger Zusammenarbeit customizen wir unsere Lösungen auf Ihre Bedürfnisse und bringen diese mit den strategischen Zielen in Einklang.

we #empower you

Verschaffen Sie sich den entscheidenden Vorsprung

und spüren Sie den Unterschied.

FAQ

Die Mission: we amplify success bedeutet, den Unternehmenserfolg durch digitale Lösungen zu verstärken. 

Das Team verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Entwicklung und Anwendung führender Saas-Software wie Salesforce. 

Durch die Kombination von methodischem Können und innovativer HR-Software bietet #wey ganzheitliche Lösungen aus einer Hand. Ein Ansprechpartner, der weiß, worum es in HR geht und den Implementierungsprozess, die Erstellung von Inhalten bis hin zum Roll-Out beschleunigt. Das methodische Vorgehen schont interne Ressourcen und beschleunigt den Prozess bis zur operativen Nutzung.

Die Kernkompetenzen liegen in der strategischen Personalentwicklung, Mitarbeiterbefähigung und der Schaffung einer durchgängigen und nachhaltig-positiven Employee–Experiences.

Durch maßgeschneiderte Lösungen und tiefgreifendes Verständnis der Unternehmensbedürfnisse unterstützt unsere Lösungen die nachhaltige Entwicklung und Transformation von Organisationen.

#wey hat Partnerschaften mit führenden Beratungshäusern und HR-Experten.

Die Gründung der Organisationsberatung erfolgte 2008 und firmierte 2021 in der jetzigen GmbH. In dieser Zeit wurden nationale und internationale Kunden– und Partnerbeziehungen aufgebaut und gepflegt.